AS POTENCIALIDADES DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE CHAMADA DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA CATARINA

Authors

  • João Vicente Pereira Cavallazzi Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina
  • Alexandre da Silva Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina

Keywords:

Plano de Chamada, Sistema Integrado de Recursos Humanos, Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina

Abstract

O objetivo geral é identificar as potencialidades do sistema integrado de manter informações, funcionalidades e ferramentas que permitam implementar uma medida do aprestamento militar, o Plano de Chamada, no CBMSC. Os objetivos específicos são: Conceituar o Plano de Chamada; caracterizar o Sistema Integrado de Recursos Humanos; identificar os potenciais do sistema para manter o Plano de Chamada do CBMSC. O método de pesquisa será hipotético-dedutivo, com abordagens qualitativa e quantitativa, pesquisa bibliográfica e documental de objetivo descritivo. Os resultados evidenciam o potencial do Sistema Informatizado, tanto quanto a necessidade de conscientização do seu uso e que restam necessárias medidas adicionais e funcionalidades específicas para tornar o Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos ferramenta exclusiva de manutenção do Plano de Chamadas no CBMSC.

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Published

2022-09-11

How to Cite

Cavallazzi, J. V. P., & da Silva, A. (2022). AS POTENCIALIDADES DO SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE CHAMADA DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE SANTA CATARINA. Ignis: Technical-Scientific Journal of the Military Fire Department of Santa Catarina, 7(1), 1–13. Retrieved from https://ignis.emnuvens.com.br/revistaignis/article/view/168

Issue

Vol. 7 No. 1 (2022): Ignis: Revista Técnico Científica do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina

Section

Artigos

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